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【实践教学制度】陕西航空职业技术学院毕业生顶岗实习管理办法
    

为规范毕业生顶岗实习行为,维护顶岗实习学生及用人单位的合法权益,根据国家有关规定,结合学院实际情况,制定本办法。

    第一条  本规定所称的毕业生顶岗实习,是指已被用人单位接收录用,根据用人单位的要求,毕业生提前离校,到用人单位相应岗位进行实习的行为。

    第二条  毕业生顶岗实习,必须由用人单位提出并且出具信函,用人单位与学院就实习等相关事宜协商后,双方签订《实习协议》,作为毕业生办理顶岗实习的相关依据。

    第三条  学院毕业生就业管理部门要对用人单位实习岗位是否符合安全生产及劳动保护条件进行审核。

    第四条  毕业生顶岗实习时间,原则安排在毕业学年最后一学期,需要在其他学期实习的报学院教学院长批准。顶岗实习结束时间最晚不超过630日。

    第五条  毕业生需提前离校进行顶岗实习,必须是已与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《劳动合同》,或用人单位与学院签订有实习协议,同意安排我院相关专业的毕业生进行顶岗实习,否则不能提前离校顶岗实习。

    第六条  毕业生顶岗实习必须办理审批手续,由毕业生填写《毕业生顶岗实习审批表》,经相关部门审批同意并签署意见后,方可实施。未经学院审批或虽经学院审批但不符合顶岗实习条件未被批准而擅自离校的毕业生,按学院有关规定予以相应的纪律处分。

    第七条  毕业生因顶岗实习而提前离校并造成未能如期完成学习的课程,应由学生利用业余时间自学并按要求参加考核获得课程成绩,毕业设计、答辩等问题按照《毕业生顶岗实习审批表》中教务处、学生所在系部的审批意见执行。

    第八条  毕业生顶岗实习是学院教学实践环节的延续,学院规章制度对实习人员仍然有约束力。未经用人单位和学院批准,不准擅自离开实习单位,违者按学院有关规定予以相应的纪律处分。顶岗实习学生中途被用人单位退回的,必须及时返校随班正常上课。

    第九条  顶岗实习学生在用人单位实习期间,应严格遵守用人单位的规章制度。因违反用人单位规章制度被用人单位退回的,学院不再为其推荐就业,情节严重,影响恶劣的,可予以相应的纪律处分。

    第十条  学院毕业生就业管理部门、所在系部要经常与顶岗实习学生及用人单位保持联系,关心顶岗实习学生的工作、生活情况,及时处理实习过程中出现的问题。

    第十一条  顶岗实习结束后,顶岗实习学生应让用人单位出具实习鉴定报告,交回所在系部。没有实习鉴定报告的,按不合格处理。

    第十二条  顶岗实习的学生,应购买意外伤害保险,保险费由本人承担,拒绝购买意外伤害保险的,责任自负。

    第十三条  顶岗实习产生的交通、食宿等费用由顶岗实习学生或用人单位承担。

    第十四条  本规定所称的《劳动合同》必须经用人单位所在地县级以上劳动部门鉴证。

    第十五条  本办法自发布之日起施行,解释权归教务处 。

 

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